?一汽-大众销售公司属地化员工文化之旅（第1期）于6月6日在销售公司会议室圆满落幕。

“属地化员工文化之旅”是由销售公司党委发起，经过3次销售公司党委会专题讨论，最终确定方案并予准正式实施的企业文化培训项目。

项目旨在满足销售公司两品牌市场部、驻外事业部的属地社招员工“回家看看”的诉求，通过集团、公司、大众及奥迪品牌的相关历史文化培训、参观学习环节增进员工对企业文化的了解、认知，全面提升企业认同感、归属感、荣誉感，为助力营销工作提供保障。

项目预计本年举办两期，覆盖两品牌市场部、区域事业部入职公司5年以内的属地化员工，由销售公司党群办公室和两品牌战略运营与管理部联合实施。同时，活动也得到了集团、公司党委工作部、公司总经理办公室、公司技术开发部及销售公司各部门的大力支持。

“文化之旅”通过集团历史博物馆、红旗展馆参观，一汽-大众文化体验馆、一汽-大众四大工艺、一汽-大众研发实验室参观，公司历史文化培训、大众品牌和奥迪品牌历史文化培训、廉洁合规教育培训，及公司互动空间项目体验、销售公司第三届员工文化节开幕式的现场参与等一系列与企业文化相关的环节组合，为学员提供了一次涉猎面广、内涵丰富、收获满满的“文化旅行”。

启动仪式上，销售公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹伟华代表销售公司欢迎学员“回家”

团建环节“互动空间”教练带领大家破冰.大家一同挑战难关，突破自我

红旗展馆参观在集团一号门留下学员们的足迹~“家”，我们回来啦！

在公司文化体验馆了解了“家”的发展历程

参观公司四大工艺、研发实验室，不能拍照就在历史墙前留下身影

品牌历史文化，让我们明白“家”的更深层含义……

小组研讨抒发感怀~“家”我们回来了，“家”这个字如此厚重，“家”我们共同努力创造更美好的明天~

廉洁合规教育，销售公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹伟华讲述自己的故事号召

大家做有志向、有目标、有胸怀、有原则的人~

结业仪式，销售公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹伟华代表销售公司为学员颁发结业证书。?

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学员反馈：

贝勒：重新认识集团、品牌、产品，回“家”后的所见所闻将会激励和指导我们更有信心开展一线工作。

魏霏：深切感受到集团和公司深厚的积淀和强大的实力，体验到公司对员工的关怀，找到了家的感觉

Shuhong：大学之大，在于文化，文化之深，根于内涵，内涵之现，源于历史。公司的文化底蕴深深感染了我，我会带着这份深重，不忘初心，砥砺前行。

菠菜：求索探知，知行合一！

零落凌风：充分感受到公司的人文关怀，体验到了家的温暖。

长征一号：让我们感受到了家的强大，可以自豪的，很有底气的宣传我们和我们的产品。

庐山：企业文化底蕴是企业长久不衰的根本。

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长按







































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