“电气工程师岗位特别抢手，技术成手的月薪最高能达到1万元。”20日上午，在长春人才市场举办的年“汇智长春·广聚英才·万人助万企”技能人才专场招聘会上，吉林省金冠电气股份有限公司招聘专员李雪在半个小时内就收到了数十份简历。在这场专门针对技能人才开辟的招聘会上，百余家企业“点对点”提供余个就业岗位，吸引我市32所高职高专、职业院校、技工院校等“组团”应聘，意向成交率达28%。

市人力资源和社会保障局高级技术学校应届毕业生孙洪波5月份即将毕业，在吉林省金冠电气股份有限公司展位前，他和同学们被企业的高薪“求贤令”吸引。“我所学专业正好跟质检员岗位匹配，企业优先录用应届毕业生，我希望能通过一个更好的平台，用技能实现人生价值。”孙洪波说。刚刚与孙洪波完成良好对接的李雪，明显感受到了专场招聘会带来的成效。她告诉记者，吉林省金冠电气股份有限公司今年对技能人才需求量大幅提升，当日需要招技术类人才10人和若干操作工，“到场的求职者中适合我们需要的人挺多，许多应届毕业生都瞄准了进知名企业谋发展的目标，这让我们双方都不虚此行。”李雪说。

“同学，过来看看我们的岗位，待遇好”。与历次招聘会不同的是，不少企业招聘专员纷纷选择主动对接求职者。长春市美科汽车零部件有限公司招聘专员道出实情：“前来招聘的企业这么多，我们有压力，担心优秀人才被抢签。”长春市华信科瑞光电技术有限公司因在生产和工艺解决方面提升质量标准，急需补充品质管理、技术工程和生产主管相关岗位，为了吸引人才，企业开出元至1.2万元的月薪，令不少技能人才动了心。

“考取教师资格证了吗？”“你觉得做幼师最基本的要素是什么？”……面对企业抛出的一连串问题，就读长春师范高等专科学校的崔晶从容应答，得到企业真诚邀约。崔晶告诉记者，为了能在对接企业时“见招拆招”，她和同学们都做了充分的应聘准备。“能把在学校学到的专业课与未来工作岗位的实际需求相结合，这才叫技能人才！长春对技能人才培养和就业很重视，我打算留在这里打拼。”崔晶说。

本次招聘会还为32所院校设置了展位，一上午时间，长春汽车工业高等专科学校与长春一汽富维汽车零部件有限公司达成初步合作意向，将通过订单培养、企业员工培训、技能鉴定、项目开发等方式深度合作；长春医药化工工业技工学校则与现场11家企业就订单式人才培养、学生顶岗实习等达成初步合作意向。

来源：长春日报